外国人技能実習制度 外国人技能実習生受入れコンサルティング 実習実施者へのコンサルティング 監理団体へのコンサルティング

監理団体は人材派遣や人夫出しとは違います!

監理団体の役割監理団体は、技能実習生の受入れや、技能実習を適正に行うよう監督・指導することを主務としています。技能実習生の受入れを希望する事業者に人材を供給することが監理団体の責務ではありません。技能実習生を受入れる際の監理団体の責任ここでの監理団体の責務は、

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新型コロナウィルス感染拡大による緊急事態宣言下の監理団体の訪問業務

本日(2020年4月10日)のNewsでは、金融庁や経産省職員の新型コロナウィルスに感染したと報じられています。今後、各行政機関においても許可、認可事業が遅延したり、滞ったりしてくることが予想されます。緊急事態宣言下での監査訪問や訪問指導技能実習制度においての

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協同組合の買いたい売りたいの話が最近多い

最近、協同組合を買いたいという話が多い。なんのためか。それは外国人技能実習生受入れ事業を行いたいからという理由だ。新制度になって監理団体運営に疲れている人が多い反面、今後外国人労働力の需要が更に高まるのをビジネスチャンスとしてとらえている人も多いのか?

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外国人技能実習生受入れ事業を取り組む考え方

協同組合などの監理団体が、外国人技能実習生受入れ事業をどういう考え方、どういうスタイルで取り組むかによって、事業が円滑に行えるか、そうでないかを大きく左右します。多く見られる良くない例が、人材派遣がごとく、「外国人技能実習生を受入れしませんかー。」