よくある”求人採用”の５つの悩み…
あなたはどれを解決したいですか？
- 応募はくるけれど、給料目当てだったり、やる気があるとは感じられない人が来る…
- ミスマッチな人材の応募ばかりで、無駄な書類選考や面接に時間がとられている…
- 内定承諾を迷っている人に時間をかけて説得しても、結局断られゼロからやり直し…
- 自社の求める人物像が求人情報サイトや人材紹介の担当者にうまく伝わっていない…
- 今のやり方で、本当に欲しい人材が獲得できるのか不安だ…
もし、あなたがこれらの問題や悩みを抱えているのなら・・・この情報はあなたのためのものです。
なぜなら、私はあなたが抱えているこれらの悩みや問題を全て解決できる！…とは言いませんが、
少なくとも1つや2つは今すぐ確実に解決することができるからです。
厳しくなっていく求人市場
少子高齢化と労働人口減少により、求人市場は益々厳しい状況になっていきます。
特に、介護業界、建設業界、物流業界などは既に深刻な状況です。
ハローワークや求人広告ではどうにもならないのが現状。
「人手に困ったから求人広告を出稿する」では解決できない時代になりつつあります。
近年、求人広告媒体も価格が跳ね上がっており、１人当たりの採用単価は６０万円を超える時代になりました。
業種によっては一人当たり採用単価は１００万円にもなります。
弊社の求人採用マーケティング
- １人平均採用単価60万円とされる営業職の求人をわずか6万円で採用することに成功したり…
- 平均採用単価１人70万とされる製造業では、わずかたった1万円で採用を実現してしまったり…
- 人材確保が難しいと言われる介護福祉業界で、１人当たりわずか15万円での採用を実現したり…
- 求人媒体への掲載ゼロでも応募が殺到！募集から１ヶ月ほどで即ストップする時代になったり…
- 「絶対にここで働きたいんです！」そんな熱い思いの直筆のメッセージが理想の求職者から届いたり…
こうした成果を出し続けているた求人採用の支援・サポートさせていただいております。
是非、弊社の求人マーケティングシステムをご活用いただければと思います。
まずはお問合せください
下記のメールフォームからメールをいただき、後日ZOOMにて詳細をご案内致します。