外国人技能実習制度 外国人技能実習生受入れコンサルティング 実習実施者へのコンサルティング 監理団体へのコンサルティング
監理団体は人材派遣や人夫出しとは違います!
監理団体の役割監理団体は、技能実習生の受入れや、技能実習を適正に行うよう監督・指導することを主務としています。技能実習生の受入れを希望する事業者に人材を供給することが監理団体の責務ではありません。技能実習生を受入れる際の監理団体の責任ここでの監理団体の責務は、
技能実習制度や特定技能制度、企業の人事に関する情報、その他弊社からのお知らせやコラムなどの情報発信をして参ります。
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監理団体の役割監理団体は、技能実習生の受入れや、技能実習を適正に行うよう監督・指導することを主務としています。技能実習生の受入れを希望する事業者に人材を供給することが監理団体の責務ではありません。技能実習生を受入れる際の監理団体の責任ここでの監理団体の責務は、
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外国人技能実習生の家賃の考え方を動画にしてみました。またもやマイクの調子が悪いのですが、聞きずらい所はどうかご容赦ください。技能実習生の居住費(家賃)徴収上限額の計算方法自社物件の場合宿舎の総工費÷宿舎の耐用年数÷12ヶ月÷居住定員人数
外国人技能実習生を受入れたいという企業から相談を受けた時のこと。お話を伺うと、既にその企業は外国人技能実習生を2名受入れしていた。どうやら、今現在付き合っている監理団体に不信感を抱いており、別の監理団体から受入れをしたく、優良な監理団体を探しているとのこと。